LE TRAVAIL DE SOIN ...
... il commence par l'aide à l'accouchement, mais désigne aussi les métiers de l'éducation et de l'assistance, les soins aux malades et aux personnes âgées, tout comme le travail à la maison et dans la famille, jusqu'à l'entretien des tombes. Le point commun : beaucoup de responsabilités, peu d'estime.
Le travail de soin est effectué en particulier par ceux qui
soignent, s'occupent et s'occupent - des enfants, de la voisine ou des personnes nécessitant des soins,
font ce travail à titre privé, professionnel, politique, dans un groupe d'intérêt, une institution ou une organisation, dans leur propre foyer ou à titre bénévole,
rémunéré ou non.
L'EQUAL CARE DAY
L'initiative Equal Care Day offre à toutes les personnes actives dans le domaine du care et des soins, du travail familial, de la charge mentale et de l'égalité des sexes la possibilité de s'engager ensemble, de discuter des causes et des évolutions négatives et de développer des solutions. Les personnes intéressées trouveront de plus amples informations sur le site Internet https://equalcareday.de/.
L'INTIATIVE
L'Equal Care Day est une initiative de klische*esc e.V., association à but non lucratif visant à promouvoir l'égalité des sexes.
association visant à promouvoir la liberté de choix au-delà des clichés limitatifs sur les rôles.
POURQUOI LE JOUR DE LA BISSEXTILE ?
Trois fois sur quatre, le 29 février est passé sous silence, n'est pas vu ... tout comme le travail de care souvent. A cela s'ajoute le fait que ce sont surtout les femmes qui assument ces tâches. Que ce soit au travail, dans la famille ou dans le bénévolat, les femmes effectuent plus de 80 pour cent des travaux de care. Elles y contribuent donc quatre fois plus que les hommes. La journée d'action attire donc l'attention, le jour bissextile, sur le fait que les hommes ont besoin de quatre ans pour accomplir la même quantité de travail de care que les femmes en une seule année. De plus, ce travail est souvent considéré comme une décision privée et n'est donc pas considéré comme du travail.
LE RÉSEAU À LUWIGSBURG
Les déléguées à l'égalité des chances de la ville et de l'arrondissement de Ludwigsburg, la déléguée à l'égalité des chances sur le marché du travail de l'agence pour l'emploi de Ludwigsburg, le centre de soins de Ludwigsburg, le service de conseil spécialisé dans l'aide aux personnes âgées de l'arrondissement de Ludwigsburg et les collaborateurs du service de conseil en soins des cliniques RKH de Ludwigsburg relèvent le défi des soins et du travail et proposent des informations, des manifestations et des conférences spécialisées !
Selon le plan de soins du district, 13.984 personnes du 4e âge (80+) vivaient dans le district de Ludwigsburg en 1990. En 2010, elles étaient déjà 23.845. D'ici 2025 (2030), nous attendons 37.805 (38.470) personnes très âgées dans le district. Cela signifie qu'il y aura 24.486 personnes très âgées de plus en 2030 qu'en 1990.
Même si le pourcentage d'hommes soignants augmente, la majeure partie du travail de care continue d'être effectuée par les femmes. Elles le font en tant qu'épouse, fille, belle-fille, mère et soignante qualifiée.
Le défi de l'augmentation continue du travail de soins nécessaire est une tâche qui incombe à l'ensemble de la société. C'est pourquoi le réseau "Herausforderung Pflege und Beruf" (Défi soins et travail) s'engage pour une meilleure valorisation et une répartition équitable du travail de soins.
Contact : gleichstellungsbeauftragte[at]landkreis-ludwigsburg.de.
