LAVORO DI CURA ...
... inizia con l'ostetricia, ma comprende anche le professioni educative e assistenziali, l'infermieristica e l'assistenza agli anziani, così come il lavoro in casa e in famiglia, fino alla cura delle tombe. Ciò che hanno in comune è la grande responsabilità e la scarsa considerazione.
Il lavoro di cura è svolto in particolare da coloro che
si occupano di bambini, vicini di casa o altre persone bisognose di cure,
svolge questo lavoro privatamente, professionalmente, politicamente, in un gruppo di interesse, in un'istituzione o organizzazione, nella propria famiglia o come volontario,
retribuito o non retribuito.
LA GIORNATA DELL'UGUAGLIANZA
L'iniziativa Equal Care Day offre a tutti coloro che sono attivi nei settori dell'assistenza e della cura, del lavoro familiare, del carico mentale e dell'uguaglianza di genere l'opportunità di impegnarsi insieme, discutere le cause e gli sviluppi indesiderati e sviluppare soluzioni. Ulteriori informazioni sono disponibili su Internet all'indirizzo https://equalcareday.de/.
L'INIZIATIVA
L'Equal Care Day è un'iniziativa di klische*esc e.V., un'associazione senza scopo di lucro per la promozione della libertà di scelta.
associazione per la promozione della libertà di scelta al di là dei cliché di ruolo limitanti.
PERCHÉ IL GIORNO DELLO SCAMBIO?
Per tre anni su quattro, il 29 febbraio viene ignorato, non visto... proprio come spesso accade per il lavoro di cura. Per di più, sono soprattutto le donne a farsi carico di questi compiti. Che si tratti di lavoro, famiglia o volontariato, oltre l'80% del lavoro di cura è svolto da donne. Ciò significa che il loro contributo è quattro volte superiore a quello degli uomini. La giornata d'azione richiama quindi l'attenzione sul fatto che gli uomini impiegano quattro anni per svolgere la stessa quantità di lavoro di cura che le donne fanno in un solo anno. Inoltre, questo lavoro viene spesso considerato una decisione privata e quindi non viene classificato come lavoro.
LA RETE A LUWIGSBURG
I responsabili delle pari opportunità della città e del distretto di Ludwigsburg, il responsabile delle pari opportunità per il mercato del lavoro presso l'agenzia di collocamento di Ludwigsburg, il centro di sostegno all'assistenza di Ludwigsburg, il servizio di consulenza per l'assistenza geriatrica del distretto di Ludwigsburg e i dipendenti del servizio di consulenza per l'assistenza della RKH Kliniken Ludwigsburg stanno raccogliendo la sfida dell'assistenza e del lavoro e offrono informazioni, eventi e presentazioni specialistiche!
Secondo il piano di assistenza distrettuale, nel 1990 nel distretto di Ludwigsburg vivevano 13.984 persone della quarta età (80+). Nel 2010 erano già 23.845. Entro il 2025 (2030), si prevede che 37.805 (38.470) persone nel distretto saranno molto anziane. Ciò significa che nel 2030 ci saranno 24.486 persone molto anziane in più rispetto al 1990.
Anche se la percentuale di uomini che forniscono assistenza è in aumento, la maggior parte del lavoro di assistenza continuerà a essere svolto dalle donne. Lo fanno come mogli, figlie, nuore, madri e assistenti qualificate.
La sfida del continuo aumento del lavoro di cura necessario è un compito della società nel suo complesso. Per questo motivo, la rete Herausforderung Pflege und Beruf si batte per una maggiore valorizzazione e un'equa distribuzione del lavoro di cura.
Contatto all'indirizzo gleichstellungsbeauftragte[at]landkreis-ludwigsburg.de.
