Pendant deux heures, tout a tourné autour d'entretiens personnels, d'aperçus sincères et d'opportunités d'entrée directe. Sans obstacles formels, sans longues voies de candidature - mais avec un véritable échange d'égal à égal.
"Nous voulions mettre en contact les employeurs et les candidats de manière simple - et c'est exactement ce que nous avons réussi à faire", explique Anche Hagenbruch, directrice du service de conseil aux entreprises du Jobcenter Landkreis Ludwigsburg. "De nombreux participants ont souligné à quel point il était précieux de pouvoir parler directement et personnellement avec les institutions".
Des employeurs variés de la région
Environ 25 personnes intéressées s' étaient inscrites au préalable de manière obligatoire au speed dating afin de faire connaissance avec des employeurs régionaux. Étaient notamment de la partie : Albert-Knapp-Heim, Gerok- et Geschwister-Cluss-Heim, Evangelische Heimstiftung, Pflegeheim Sonnenfeld, RKH Ludwigsburg, Diakoniestation Ludwigsburg, Häusliche Krankenversorgung I. Zeller.
Les établissements de soins participants ont profité de l'occasion pour présenter les postes vacants et rencontrer directement de nouveaux collaborateurs potentiels. Parallèlement, les candidats ont eu la possibilité de s'informer sur les différentes carrières dans le secteur des soins et de s'entretenir d'égal à égal avec leurs futurs employeurs.
"Le speed dating est plus qu'un simple format de placement", explique Hagenbruch. "Il montre à quel point les métiers des soins sont attrayants et proches des gens - et qu'il vaut la peine de s'engager dans cette voie".
