Zwei Stunden lang drehte sich alles um persönliche Gespräche, ehrliche Einblicke und Chancen für den direkten Einstieg. Ohne formale Hürden, ohne lange Bewerbungswege – dafür mit echtem Austausch auf Augenhöhe.
„Wir wollten Arbeitgeber und Bewerbende unkompliziert miteinander ins Gespräch bringen – und genau das ist gelungen“, sagt Anche Hagenbruch, Leiterin des Geschäftsteils Firmenberatung des Jobcenters Landkreis Ludwigsburg. „Viele Teilnehmende haben betont, wie wertvoll es ist, gleich persönlich mit den Einrichtungen sprechen zu können.“
Vielfältige Arbeitgeber aus der Region
Rund 25 Interessierte hatten sich im Vorfeld verbindlich für das Speed-Dating angemeldet, um regionale Arbeitgeber kennenzulernen. Mit dabei waren unter anderem: Albert-Knapp-Heim, Gerok- und Geschwister-Cluss-Heim, Evangelische Heimstiftung, Pflegeheim Sonnenfeld, RKH Ludwigsburg, Diakoniestation Ludwigsburg, Häusliche Krankenversorgung I. Zeller.
Die teilnehmenden Pflegeeinrichtungen nutzten die Gelegenheit, um offene Stellen zu präsentieren und potenzielle neue Mitarbeitende direkt zu treffen. Gleichzeitig erhielten Bewerbende die Möglichkeit, sich über vielfältige Karrierewege in der Pflege zu informieren und mit ihren künftigen Arbeitgebern auf Augenhöhe ins Gespräch zu kommen.
„Das Speed-Dating ist mehr als nur ein Vermittlungsformat“, sagt Hagenbruch. „Es zeigt, wie attraktiv und menschennah die Pflegeberufe sind – und dass es sich lohnt, diesen Weg einzuschlagen.“
