zum Hauptmenü zum Seiteninhalt zur Subnavigation zum Footermenü zur Suchfunktion zu den Hinweisen der Barrierefreiheit


Formes de travail modernes au sein de l'administration du district

Le Landratsamt de Ludwigsburg se présente comme un employeur moderne et introduit au 1er août la convention de service "travail mobile". "C'est notre volonté commune expresse de permettre et d'établir à long terme des formes de travail modernes au sein de l'administration du district", déclare le Landrat Dietmar Allgaier.

Quatre personnes souriantes sont assises autour d'une table en bois. Elles se regardent et semblent discuter. Un dossier rose est ouvert devant elles. En arrière-plan, on aperçoit une plante verte.

Pia Hoch et Nadine Costeira du conseil du personnel signent l'accord de service avec le Landrat Dietmar Allgaier et Andreas Eschbach, du département Gestion centrale (de gauche à droite).

L'accord de service conclu entre le conseil du personnel et l'administration du district avec le soutien particulier du service "numérisation" souligne l'orientation stratégique du Landratsamt en ce qui concerne les formes modernes de travail. La numérisation progressive des moyens de travail et de communication permet d'effectuer de nombreuses tâches non plus obligatoirement dans un bureau, mais avec autant de succès à un poste de travail à domicile ou même en déplacement. Dans une administration moderne, le "travail mobile" offre la possibilité de relever activement et positivement les défis de la société de l'information et de profiter des avantages de cette forme de travail.

Le 1er août, le Landratsamt de Ludwigsburg a introduit le "travail mobile" à tous les niveaux hiérarchiques, dans tous les domaines fonctionnels et dans tous les modèles de gestion individuels dans le cadre des conditions de service. Les collaborateurs dont les activités se prêtent au travail mobile ont la possibilité de déposer une demande de travail mobile. Il est alors possible, selon le domaine d'activité, de travailler entièrement ou partiellement à domicile, par exemple certains jours de la semaine. La durée, le lieu, les horaires de travail et la disponibilité téléphonique sont convenus individuellement. Des conditions générales importantes telles que la protection des données sont également réglées.

Grâce à l'extension de la plateforme en ligne déjà existante, les collaborateurs peuvent se connecter de n'importe où via un accès sécurisé. "En principe, cela ne fait aucune différence si je démarre mon ordinateur au bureau ou si j'accède à mon interface de travail habituelle depuis mon domicile ou en déplacement avec mon ordinateur portable, ma tablette ou mon smartphone", rapporte un collaborateur déjà expérimenté dans le home office. En raison de la pandémie de Corona et du lockdown qui en a résulté, les possibilités de travail numérique à domicile ont déjà été utilisées de manière intensive par une partie des 2.000 collaborateurs du Landratsamt.