Depuis 2018, 48 managers d'intégration soutiennent les personnes en fuite sur le chemin de l'autonomie. Dans une série occasionnelle, nous présentons des histoires de réussite de l'intégration dans le district de Ludwigsburg. Aujourd'hui, il s'agit du travail et de l'intégration sociale.
Pour Mohannad Almouhamadi, travail, bénévolat et intégration vont de pair. Le jeune homme, qui a quitté l'Irak pour l'Allemagne, a fait la connaissance de très nombreuses personnes grâce à ses activités bénévoles dans différents projets et a noué avec elles des relations qui, pour lui, "signifient famille".
Il y a cinq ans, le jeune homme alors âgé de 21 ans a fui Falloujah/Irak pour échapper à la milice terroriste de l'État islamique et s'est rendu en Allemagne en avril 2016 pour déposer sa demande d'asile auprès de l'Office fédéral des réfugiés et des migrations. De mai 2016 à octobre 2017, M. Almouhamadi a vécu dans un centre d'hébergement collectif public du district de Ludwigsburg à Sachsenheim. Après la décision positive de l'Office fédéral des migrations et des réfugiés, il a été affecté au centre d'hébergement de Sachsenheim. Ainsi, les processus d'intégration en cours à Sachsenheim ont pu être poursuivis sans interruption. Jusqu'à son déménagement début janvier 2021, Mohannad Almouhamadi a été accompagné par le service social pour réfugiés de l'association diaconale du district de Ludwigsburg et soutenu dans toutes les questions relatives à la gestion du quotidien.
M. Almouhamadi a entre-temps obtenu un bail privé et exerce une activité professionnelle à durée indéterminée. Ses projets d'avenir : passer son baccalauréat dans un lycée du soir et suivre une formation de concepteur de médias en Allemagne. Le jeune homme de 26 ans veut vivre pour toujours en Allemagne, se faire naturaliser et fonder une famille.
Dès son arrivée, Mohannad Almouhamadi a voulu s'engager pour la société qui l'a accueilli. C'est ainsi qu'il a pris en charge bénévolement, dans le cadre d'un projet de l'école primaire et secondaire, l'encadrement d'enfants issus de l'immigration et ayant vécu l'expérience de la fuite l'après-midi. Avec d'autres bénévoles, il a aidé les enfants à faire leurs devoirs et a joué au football avec eux.
En 2017, Almouhamadi s'est engagé bénévolement dans le projet de récupération de vêtements et dans le vestiaire de Sachsenheim. Il y a trié des vêtements et fait des traductions pour les personnes ayant une expérience de l'asile et ne maîtrisant pas encore assez bien la langue allemande. En 2017, il s'est engagé dans le projet "Einfach singen" à la maison de la culture de Sachsenheim. Des personnes d'origines diverses s'y sont réunies pour chanter des chansons de leur pays d'origine. C'est ainsi que 20 à 30 personnes ont chanté ensemble des chansons dans une langue étrangère. Mohannad Almouhamadi est d'avis qu'il est important d'apprendre à connaître les différentes cultures en Allemagne afin de promouvoir la compréhension culturelle entre les citoyens au sein de la société.
En 2019 et 2020, Almouhamadi a participé à un projet de cuisine. Le projet consistait à cuisiner et à vendre des plats typiques du pays. Les recettes ont été reversées au profit de cours de langue pour les personnes ayant vécu l'exil. En plus de son travail, le nouveau citoyen, désormais bien intégré, traduit bénévolement pour les personnes qui ont besoin de son aide pour les démarches administratives et autres.
Le contexte : le pacte pour l'intégration
La gestion de l'intégration / le pacte pour l'intégration est un vaste réseau de l'Arbeiterwohlfahrt, de Caritas, de l'association diaconale du district, de l'association régionale de la Croix-Rouge allemande et de l'administration du Land de Ludwigsburg. Il repose sur la participation volontaire des personnes en fuite. La base est la constatation des besoins lors d'entretiens entre les travailleurs sociaux et les personnes en fuite. Sur cette base, des objectifs concrets sont formulés en commun. Ceux-ci sont consignés par écrit dans un plan d'intégration et traités au fur et à mesure. Les objectifs sont l'intégration dans la commune de résidence, le rattachement aux systèmes de soins réguliers et l'acquisition de capacités permettant de mener une vie autonome. Lorsque les objectifs concrets sont atteints et que l'exilé peut organiser sa vie de manière autonome, la gestion de l'intégration peut prendre fin. La personne en fuite peut ensuite obtenir un soutien supplémentaire, si nécessaire, auprès des services ordinaires tels que le conseil en migration.
Au début de l'année 2021, 2469 fugitifs sont pris en charge dans le cadre de la gestion de l'intégration, dont 970 mineurs. 13 pour cent des clients adultes ont un emploi soumis à l'assurance sociale. En outre, quatre pour cent suivent une formation, un stage ou des études. La gestion de l'intégration a déjà pris fin pour 1253 personnes (au 01.03.2021). Parmi elles, 780 personnes ont pu conclure un contrat de location et ont disposé pour la première fois d'un logement privé.
