Au total, une trentaine d'apprentis répartis en huit équipes ont participé au projet : une équipe de Bietigheim-Bissingen, une de Ditzingen, une de Gemmrigheim, une de Ludwigsburg, une de Remseck et une de Steinheim, ainsi qu'une du Landratsamt Ludwigsburg et de l'Energieagentur Kreis Ludwigsburg LEA e.V. L'objectif de ce format de formation continue est de sensibiliser très tôt les jeunes recrues à la protection du climat sur le lieu de travail et de leur permettre de mettre en œuvre leurs propres idées.
Dans le cadre de la qualification, les apprentis ont développé et réalisé leurs propres projets de protection climatique sur leur lieu de travail - par exemple une action de bricolage dans la crèche d'entreprise ou un livre de cuisine durable. Lors de la cérémonie de clôture, les équipes ont présenté leurs projets et ont répondu aux questions du public. Elles étaient accompagnées par des mentors de leur administration.
Axel Waltner, directeur du service de protection du climat du Landratsamt de Ludwigsburg, a ouvert la manifestation en rendant hommage à l'engagement des apprentis : "Vous pouvez découvrir de nouveaux potentiels avec un regard neuf sur les processus administratifs. De plus, vous ne contribuez pas seulement directement à la réduction des émissions : Votre engagement a également un rayonnement positif vers l'extérieur et vous participez activement à la construction de l'avenir de vos villes et communes".
Le projet commun des apprentis de l'administration et de la crèche a convaincu
Après la présentation de tous les projets, le jury a désigné l'équipe gagnante du prix du Landkreis. Cette année, le jury était composé d'Albrecht Lang (Kreishandwerkerschaft), Florina Wolf (ville de Sachsenheim), Kristina Rang (Energieagentur Kreis Ludwigsburg LEA e.V.) et Fred Allenstein (Fridays for Future Ludwigsburg). Leur choix s'est porté sur l'équipe d'apprentis de Steinheim, qui a conçu un livre de cuisine durable. Les recettes sont végétaliennes et sans gluten, de sorte que tous les enfants du jardin d'enfants peuvent participer à la cuisine commune - indépendamment de leurs habitudes alimentaires et de leurs intolérances.
"Ce que nous avons trouvé passionnant, c'est qu'à Steinheim, des apprentis issus de deux mondes ont travaillé ensemble : Administration et Crèche. Ce qui est particulièrement agréable, c'est qu'ils ont abordé le thème de l'alimentation de manière globale : végétalienne, régionale et de saison", a expliqué Kristina Rang pour justifier sa décision.
L'équipe gagnante a reçu un bon pour une visite de l'experimentaà Heilbronn ou de la KLIMA ARENA à Sinsheim, repas compris. Elle a également reçu la coupe itinérante de la commune gagnante de l'année dernière, Ludwigsburg.
Cinquième édition du projet dans le district de Ludwigsburg
Dans le cadre du projet "Kommunale Klimascouts - Azubis für mehr Klimaschutz", les jeunes recrues communales se qualifient pour des mesures de protection du climat sur leur lieu de travail. Le projet contribue ainsi à la mise en place d'une administration communale neutre sur le plan climatique. Parallèlement, les communes peuvent économiser des coûts énergétiques à long terme grâce à des mesures de protection du climat et d'efficacité énergétique.
Le programme d'ateliers, mis en œuvre par l'Energieagentur Kreis Ludwigsburg (LEA) e.V. et soutenu par le Landratsamt Ludwigsburg, s'est déroulé pour la cinquième fois dans le Landkreis. Outre des contenus sur la protection du climat au niveau communal, il permet d'acquérir des bases en matière de gestion de projet et de communication.
