Al progetto hanno partecipato in totale circa 30 tirocinanti suddivisi in otto squadre: una squadra ciascuno da Bietigheim-Bissingen, Ditzingen, Gemmrigheim, Ludwigsburg, Remseck e Steinheim, nonché dall'ufficio distrettuale di Ludwigsburg e dall'agenzia energetica distrettuale di Ludwigsburg LEA e.V. L'obiettivo del formato di formazione è quello di sensibilizzare precocemente il personale giovane alla protezione del clima sul posto di lavoro e di metterlo in grado di realizzare le proprie idee.
Nell'ambito della formazione, i tirocinanti hanno sviluppato e realizzato i propri progetti di protezione del clima sul posto di lavoro, tra cui, ad esempio, un'attività artigianale nell'asilo nido aziendale o un libro di ricette sulla sostenibilità. All'evento finale, i team hanno presentato i loro progetti e risposto alle domande del pubblico. Erano accompagnati da mentori delle loro amministrazioni.
Axel Waltner, responsabile della divisione Protezione del clima dell'Ufficio distrettuale di Ludwigsburg, ha aperto l'evento e ha riconosciuto l'impegno dei tirocinanti: "Potete scoprire nuove potenzialità con una nuova prospettiva sui processi amministrativi. Inoltre, non solo contribuite direttamente alla riduzione delle emissioni: Il vostro impegno ha anche un impatto esterno positivo e contribuite attivamente a plasmare il futuro delle vostre città e dei vostri comuni".
Vince il progetto congiunto dei tirocinanti dell'amministrazione e degli asili nido
Dopo la presentazione di tutti i progetti, la giuria ha selezionato il team vincitore del premio distrettuale. Quest'anno la giuria era composta da Albrecht Lang (Kreishandwerkerschaft), Florina Wolf (Stadt Sachsenheim), Kristina Rang (Energieagentur Kreis Ludwigsburg LEA e.V.) e Fred Allenstein (Fridays for Future Ludwigsburg). Hanno scelto il team di tirocinanti di Steinheim, che ha creato un libro di cucina sostenibile. Le ricette sono vegane e senza glutine, in modo che tutti i bambini dell'asilo possano partecipare alla cucina insieme, indipendentemente dalle abitudini e dalle intolleranze alimentari.
"Abbiamo trovato entusiasmante il fatto che a Steinheim abbiano lavorato insieme tirocinanti provenienti da due mondi: Amministrazione e asilo. L'aspetto particolarmente positivo è che hanno adottato un approccio olistico al tema del cibo: vegano, regionale e stagionale", ha detto Kristina Rang, spiegando la decisione.
La squadra vincitrice ha ricevuto un buono per una visita all'experimentadi Heilbronn o alla KLIMA ARENA di Sinsheim, comprensivo di catering. Hanno inoltre ricevuto la coppa della sfida dal comune vincitore dello scorso anno, Ludwigsburg.
Quinta edizione del progetto nel distretto di Ludwigsburg
Nel progetto "Scout climatici comunali - tirocinanti per una maggiore protezione del clima", i giovani dipendenti comunali si qualificano per le misure di protezione del clima sul posto di lavoro. Il progetto contribuisce così a rendere l'amministrazione locale neutrale dal punto di vista climatico. Allo stesso tempo, le autorità locali possono risparmiare sui costi energetici a lungo termine attraverso misure di protezione del clima e di efficienza energetica.
Il programma di workshop, realizzato dall'Energieagentur Kreis Ludwigsburg (LEA) e.V. e sostenuto dall'Ufficio distrettuale di Ludwigsburg, si è svolto per la quinta volta nel distretto. Oltre ai contenuti sulla protezione del clima a livello comunale, il programma insegna le basi della gestione dei progetti e della comunicazione.
