"L'orientation professionnelle de nos élèves a beaucoup souffert ces deux dernières années en raison de la pandémie de coronavirus. Les stages scolaires n'ont parfois pas pu être organisés, les salons de formation ont régulièrement été annulés et les visites d'entreprises n'ont guère été possibles. C'est pourquoi nous sommes heureux que les jeunes puissent désormais avoir un bon et rapide aperçu des places de stage dans le district grâce à www.erlebe-berufe.de", explique Markus Klein, conseiller scolaire à l'administration scolaire de Ludwigsburg.
La nouvelle plate-forme est gratuite aussi bien pour les jeunes que pour les employeurs. Sa grande force est sa flexibilité : "Alors que dans notre ancien projet "Firmensommer", les employeurs ne pouvaient proposer que des journées d'essai pendant les vacances de Pentecôte et d'été, il est désormais possible d'effectuer des stages scolaires, des stages de vacances ou des journées d'essai pendant toutes les vacances, tout au long de l'année", explique Markus Schmitt, directeur du bureau de l'éducation qui gère la plate-forme.
"Nous saluons le fait que les entreprises puissent présenter leurs offres de stages aux jeunes intéressés sur cette plateforme. Des fonctions de filtrage individuelles permettent un matching adapté entre les deux parties - une condition importante pour un déroulement réussi et peut-être la première pierre d'un contrat d'apprentissage", selon Thomas Wiesbauer, président de la chambre de commerce et d'industrie de district de Ludwigsburg.
L'entreprise Konzelmann a participé au développement de la plate-forme en tant qu'employeur. Kathrin Ruof, responsable de la formation, déclare à ce sujet : "Il est important pour nous de s'adresser de manière ciblée aux élèves. Sur www.erlebe-berufe.de, nous pouvons donc définir l'âge, les diplômes scolaires appropriés et la zone de recrutement. La fonction de carte permet de s'orienter rapidement dans l'espace. Les courtes vidéos liées aux métiers sont également très utiles. Ainsi, les jeunes peuvent déjà se familiariser avec le métier avant le stage".
Martin Scheel, le directeur de l'agence pour l'emploi, confirme que les stages professionnels sont des éléments importants dans le processus de choix professionnel. "C'est dans la pratique que les jeunes peuvent le mieux découvrir les secteurs, les domaines professionnels et les activités. Pour qu'un stage soit réussi, il est important que l'employeur décrive le plus concrètement possible le contenu du stage lors de l'annonce. Ainsi, les jeunes savent exactement à quoi s'attendre. Une ambiance de travail valorisante et une bonne culture du feed-back sont en outre des critères de réussite importants pour les jeunes lors de l'évaluation des stages".
"Les petites entreprises artisanales ont souvent plus de mal à recruter des jeunes que les grands employeurs", explique Albrecht Lang, maître artisan du district. "Les élèves se concentrent souvent sur les grands employeurs de renom, alors que les petites entreprises ont souvent beaucoup à offrir aux débutants. Ainsi, les débutants y ont généralement des domaines d'activité très variés et se voient rapidement confier des tâches à responsabilité. Sur la plate-forme, les employeurs peuvent faire la promotion de ces points forts et les utiliser ainsi de manière profitable pour eux-mêmes".
Les personnes intéressées peuvent obtenir de plus amples informations en appelant le 07141 144-2028 ou en envoyant un e-mail à team@erlebe-berufe.de ou à www.erlebe-berufe.de.
