"L'orientamento professionale dei nostri alunni ha sofferto molto negli ultimi due anni a causa della pandemia di coronavirus. A volte non è stato possibile svolgere gli stage scolastici, le fiere di formazione sono state ripetutamente cancellate e le visite aziendali sono state difficilmente possibili. Siamo quindi lieti che i giovani possano ora utilizzare www.erlebe-berufe.de per ottenere una buona e rapida panoramica degli stage nel distretto", afferma Markus Klein, responsabile dell'istruzione dell'Autorità scolastica statale di Ludwigsburg.
La nuova piattaforma è gratuita sia per i giovani che per i datori di lavoro. Il suo grande punto di forza è la flessibilità: "Mentre nel nostro precedente progetto "Estate in azienda" i datori di lavoro potevano offrire giornate di prova solo durante le vacanze di Pentecoste e d'estate, ora gli stage scolastici, i tirocini festivi o le giornate di prova durante tutte le vacanze sono possibili tutto l'anno", spiega Markus Schmitt, responsabile dell'Ufficio per l'istruzione, che gestisce la piattaforma.
"Siamo lieti che le aziende possano presentare le loro offerte di stage ai giovani interessati su questa piattaforma. Le funzioni di filtro personalizzate consentono un adeguato abbinamento tra le due parti, un prerequisito importante per un risultato positivo e possibilmente la base per un rapporto di formazione", afferma Thomas Wiesbauer, Presidente della Camera di Commercio e Industria di Ludwigsburg.
In qualità di datore di lavoro, Konzelmann ha partecipato allo sviluppo della piattaforma. Kathrin Ruof, responsabile della formazione, afferma: "Per noi è importante rivolgersi agli studenti delle scuole. Su www.erlebe-berufe.de possiamo quindi specificare l'età, le qualifiche scolastiche adatte e il bacino di utenza. La funzione mappa consente un rapido orientamento spaziale. Anche i brevi video legati alle professioni sono molto utili. Ciò consente ai giovani di familiarizzare con la professione prima dello stage".
Martin Scheel, responsabile dell'Agenzia per il lavoro, sottolinea che i tirocini sono elementi importanti nel processo di scelta della carriera. "L'esperienza pratica è il modo migliore per i giovani di familiarizzare con le industrie, i settori professionali e le attività. Affinché uno stage abbia successo, è importante che il datore di lavoro descriva il contenuto dello stage nel modo più specifico possibile nell'annuncio. In questo modo, i giovani sanno esattamente cosa aspettarsi. Anche un'atmosfera lavorativa apprezzabile e una buona cultura del feedback sono criteri di successo importanti per i giovani quando valutano gli stage."
"Le piccole imprese artigiane hanno spesso maggiori problemi a reclutare giovani talenti rispetto ai grandi datori di lavoro", afferma il Maestro Artigiano Distrettuale Albrecht Lang. "Gli allievi si concentrano spesso su datori di lavoro grandi e conosciuti, ma le aziende più piccole in particolare hanno spesso molto da offrire ai giovani professionisti. I principianti hanno di solito un'ampia gamma di mansioni e vengono rapidamente assegnati loro compiti di responsabilità. I datori di lavoro possono pubblicizzare questi punti di forza sulla piattaforma e sfruttarli a loro vantaggio".
Gli interessati possono ottenere ulteriori informazioni telefonando al numero 07141 144-2028, via e-mail: team@erlebe-berufe.de e www.erlebe-berufe.de.
