En 1969, Theo Lorch, à l'époque directeur de la Karlshöhe à Ludwigsburg, a fondé les ateliers Theo Lorch en tant qu'association "Werkstatt für behinderte Menschen e.V." (atelier pour personnes handicapées) afin de créer des emplois pour les personnes handicapées à Ludwigsburg. Cinquante ans plus tard, c'est devenu une entreprise avec quatre sites dans le district, qui emploie près de 1100 personnes, handicapées ou non.
Parmi les points forts des 50 ans d'histoire de Theo-Lorch-Werkstätten, M. Pfrommer a cité l'emménagement dans le nouveau bâtiment de l'atelier pour handicapés de Ludwigsburg en 1971, l'ouverture de l'atelier pour handicapés de Bietigheim-Bissingen en 1980, l'ouverture d'un atelier secondaire à Ludwigsburg pour les personnes souffrant de handicaps psychiques en 1982, l'emménagement dans le nouveau bâtiment de l'atelier pour handicapés de Ludwigsburg avec une administration centrale et un secteur de soutien et d'encadrement en 1996, la création d'un premier groupe de travail extérieur en 2001, l'introduction des offres de services "L'atelier de peinture" en 2008 et "L'atelier de jardinage" en 2011, l'inauguration du nouveau bâtiment de l'espace de promotion et d'encadrement et de l'atelier de peinture sur le site de Ludwigsburg en 2010, l'inauguration du nouvel atelier annexe Bottwartal à Großbottwar et l'accréditation en tant qu'organisme de formation en 2012 ainsi que l'inauguration de l'espace de promotion et d'encadrement Bottwartal en 2015.
"Depuis que le district a pris la responsabilité de l'aide à l'intégration en 2005, il existe un dialogue continu avec les ateliers Theo Lorch", a constaté Pfrommer. Il a poursuivi : "Environ 700 personnes du district de Ludwigsburg sont actuellement employées par les ateliers - dans ces cas, le district est le payeur. C'est pourquoi nous observons ensemble les évolutions et formulons les besoins. Dans le cadre de notre collaboration, nous considérons les ateliers Theo Lorch comme un partenaire fiable et ouvert, qui s'engage pour un bon partenariat entre les organismes responsables et avec le Landkreis pour le développement de l'aide à l'intégration", poursuit Pfrommer.
La mise en œuvre prochaine de la loi fédérale sur l'aide aux personnes handicapées (BTHG) nécessite un changement de système dans l'aide à l'intégration. Les besoins d'une personne handicapée ainsi que ses souhaits et ses possibilités seront encore plus au centre des préoccupations, a déclaré Pfrommer. "Pour répondre à la BTHG et à ses exigences, l'un des thèmes de la coopération future sera une plus grande diversité des possibilités d'emploi et de la structure de jour". Il s'agit par exemple d'orienter davantage l'offre vers des domaines d'action, de flexibiliser le temps de travail ou de renforcer le placement des personnes handicapées sur le premier marché du travail.
Le responsable des affaires sociales, M. Pfrommer, a remercié le directeur Stefan Wegner et tous les collaborateurs des Theo-Lorch-Werkstätten pour "leur engagement infatigable en faveur des personnes handicapées dans le district de Ludwigsburg" ainsi que pour "la bonne et constructive collaboration" et a souhaité pour "les 50 prochaines années toujours autant d'énergie, d'engagement et de courage pour emprunter de nouvelles voies lorsqu'il s'agit de créer de bons emplois pour des personnes qui sont "tout à fait normalement différentes", comme le dit la devise accrocheuse des Theo-Lorch-Werkstätten".
