Nel 1969, Theo Lorch, che all'epoca era direttore di Karlshöhe a Ludwigsburg, fondò le officine Theo Lorch come associazione "Werkstatt für behinderte Menschen e.V." per creare posti di lavoro per persone con disabilità a Ludwigsburg. Dopo 50 anni, questa è cresciuta fino a diventare un'azienda con quattro sedi nel distretto, che impiega quasi 1.100 persone con e senza disabilità.
Come momenti salienti dei 50 anni di storia di Theo-Lorch-Werkstätten, Pfrommer ha citato il trasferimento nel nuovo edificio dell'officina per disabili a Ludwigsburg nel 1971, l'apertura dell'officina per disabili a Bietigheim-Bissingen nel 1980, l'apertura di un'officina distaccata a Ludwigsburg per persone con disabilità mentali nel 1982, il trasferimento nel nuovo edificio dell'officina per disabili a Ludwigsburg con l'amministrazione centrale e un'area di supporto e assistenza nel 1996, la formazione del primo gruppo di lavoro esterno nel 2001, l'introduzione dei servizi "Il laboratorio di pittura" nel 2008 e "Il laboratorio di giardinaggio" nel 2011, l'inaugurazione della nuova area di supporto e assistenza e del laboratorio di pittura presso la sede di Ludwigsburg nel 2010, l'inaugurazione del nuovo laboratorio distaccato di Bottwartal a Großbottwar e l'accreditamento come istituto educativo nel 2012 e l'inaugurazione dell'area di supporto e assistenza di Bottwartal nel 2015.
"Da quando il distretto ha assunto la responsabilità dell'assistenza all'integrazione nel 2005, c'è stato un dialogo costante con i laboratori Theo Lorch", ha detto Pfrommer. Ha continuato: "Circa 700 persone del distretto di Ludwigsburg sono attualmente impiegate presso le officine - il distretto è il pagatore in questi casi. Lavoriamo quindi insieme per monitorare gli sviluppi e formulare i requisiti. Nella nostra collaborazione, troviamo che Theo-Lorch-Werkstätten sia un partner affidabile e aperto, impegnato in una buona partnership tra le organizzazioni e con il distretto per l'ulteriore sviluppo dell'assistenza all'integrazione", ha continuato Pfrommer.
L'imminente attuazione della legge federale sulla partecipazione (BTHG) richiede un cambiamento di sistema nell'assistenza all'integrazione. Pfrommer ha affermato che le esigenze delle persone con disabilità, i loro desideri e le loro opportunità diventeranno ancora più centrali. "Per soddisfare la BTHG e i suoi requisiti, un futuro tema di cooperazione sarà una varietà ancora maggiore di opportunità di impiego e di strutture quotidiane". Ciò include, ad esempio, l'ulteriore allineamento dell'offerta ai settori di attività, la flessibilizzazione degli orari di lavoro o il maggiore inserimento delle persone con disabilità nel mercato del lavoro primario.
Il responsabile degli Affari sociali Pfrommer ha ringraziato l'amministratore delegato Stefan Wegner e tutti i dipendenti di Theo-Lorch-Werkstätten per "l'instancabile impegno a favore delle persone con disabilità nel distretto di Ludwigsburg" e per "la buona e costruttiva collaborazione" e ha augurato loro "altrettanta energia, impegno e coraggio per aprire nuovi orizzonti per i prossimi 50 anni quando si tratta di buoni posti di lavoro per persone che sono 'normalmente diverse', come recita il memorabile motto di Theo-Lorch-Werkstätten".
