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Les collaboratrices du service de la santé du Landratsamt rendent hommage aux femmes dans des situations particulières en organisant des visites.

La 111e Journée internationale de la femme a été passée par le Dr. Uschi Traub, Ute Nethe et Gela Ertmann du service de la santé publique avec des femmes qui sont habituellement ne sont pas couvertes de fleurs et de reconnaissance - des femmes dans des situations particulières qui font preuve de force malgré un destin difficile. Lors de la visite, l'équipe a apporté aux femmes des centres d'hébergement pour sans-abri et réfugiés, de la maison d'accueil pour femmes et des prostituées, des petites attentions comme de la crème pour les mains, des mouchoirs en forme de cœur et des du chocolat. Il s'agissait d'une véritable ronde internationale avec des femmes d'Albanie, de Roumanie, du Sri Lanka, d'Inde, d'Allemagne, du Kenya et d'autres pays.

"Nous souhaitons remercier les femmes qui, malgré des conditions défavorables dans leur vie, ont fait preuve d'engagement envers leur famille et les autres", a déclaré Traub. Cette année, le slogan de la Journée internationale de la femme était "#BreakTheBias" (Halte aux préjugés). Il s'agit donc de créer un monde exempt de stéréotypes, de préjugés et de discrimination envers les femmes et les filles, un monde diversifié, égalitaire et inclusif. "C'est tellement important, tout particulièrement pour les femmes visitées", constate Traub.

Katrin Weiß, assistante sociale dans le centre d'hébergement pour sans-abri de la Teinacher Straße à Ludwigsburg, a fait remarquer : "Les femmes ont vraiment apprécié que quelqu'un pense à elles, vienne les voir et prenne du temps pour elles". La résidente Jessica Neumann, mère célibataire de trois enfants, donne du courage aux autres femmes à l'occasion de la journée mondiale de la femme : "Qui ne se bat pas a déjà perdu". Bien qu'elle ait elle-même peu de moyens, Jessica accueille des familles de réfugiés d'Ukraine. "Mon cœur est assez grand pour ces femmes des régions en guerre".

Dans le centre d'hébergement pour sans-abri de Riedle, à Ludwigsbourg, "Heidi", originaire de Suisse, trouve formidable de recevoir des visites. Bien qu'elle ait perdu son existence à cause de 642 euros, elle est reconnaissante pour tout. "Il y a des gens qui sont plus mal lotis que nous". Et sa colocataire Sabine Dabbouri conseille à toutes les femmes : "Ne vous laissez pas opprimer". Uta ajoute : "être déterminée, mais rester femme". Toutes les trois souhaitent un logement normal et propre et espèrent que des propriétaires leur donneront également une chance. L'assistante sociale Stefanie Eberhardt souligne l'importance non pas du cadeau, mais de la discussion pour ces femmes.

Fatima (nom modifié) vient d'Afghanistan et tire un bilan positif malgré son expérience au foyer pour femmes. "Ici, j'ai vraiment grandi. En Allemagne, il y a toutes les possibilités, tu ne dois pas avoir peur. Tu peux te sentir à l'aise".

Terry, originaire du Kenya, souligne l'importance d'avoir le courage de demander de l'aide et de s'exprimer. Sa fille de 15 mois lui donne la force de le faire. Elle qualifie de formidable la discussion à un niveau personnel lors de la Journée internationale de la femme. Anja Gramer, assistante sociale à la maison d'accueil pour femmes, se réjouit de voir les visages heureux des résidentes et des anciennes.

À la fin de la journée, il ne restait que de l'admiration pour ces femmes fortes.

Contexte

En 2022, les structures patriarcales existent toujours, les femmes assument une grande partie du travail de soin non rémunéré et sont également moins bien payées dans le travail salarié. Pendant la pandémie, ce sont surtout les femmes qui, en plus de leur travail à domicile, se sont occupées de la garde et de l'école à domicile des enfants. En Allemagne, une femme sur trois est victime de violences physiques et/ou sexuelles au moins une fois dans sa vie. Les femmes ont besoin et veulent l'égalité, pas seulement sur le papier, elles veulent l'égalité des chances, l'égalité des salaires, des relations sans violence, des conditions de travail équitables, des sanctions pour les agresseurs, une vie sans peur.

Pourquoi est-il important de ne pas agir uniquement lors de la Journée internationale de la femme ?

  • Les droits des femmes sont des droits humains
    La participation pleine et égale des femmes à la vie politique, civile, économique, sociale et culturelle, aux niveaux national, régional et international, sont des objectifs prioritaires de la communauté internationale.
  • Gender Pay Gap
    En 2020, les femmes gagnaient toujours 18% de moins que les hommes pour le même travail, selon l'Office fédéral des statistiques. L'Allemagne est ainsi l'un des pays les moins performants de l'UE.
  • Des modèles de rôles dépassés défavorables aux femmes.
    Après un arrêt de travail prolongé, le retour à l'ancien métier est généralement difficile, de plus les femmes avec enfants travaillent beaucoup plus souvent à temps partiel que les hommes et gagnent globalement moins d'argent.
  • Droits internationaux des femmes
    Dans le monde entier, les femmes en particulier sont victimes de la traite des êtres humains et de la prostitution forcée, sont mariées de force ou n'ont pas accès à l'éducation.
  • Les femmes sont menacées de pauvreté à la retraite
    Dépendance ou pauvreté : en quittant leur emploi pendant une longue période, les femmes sont beaucoup plus souvent menacées de pauvreté à la retraite que les hommes - ou dépendantes financièrement de leur mari.
  • Peu d'amélioration dans l'égalité entre les femmes et les hommes aux postes de direction
    Les femmes dans les conseils d'administration allemands sont encore rares. En octobre 2021, plus de la moitié des sociétés cotées en bourse (81) n'avaient toujours pas de femme au plus haut niveau de la direction. Mais les choses avancent : en 2021, les 160 sociétés allemandes cotées en bourse ont enregistré leur plus grande augmentation annuelle de femmes au sein des conseils d'administration, selon un rapport de la fondation AllBright. En 2021, il y avait au total 25 femmes de plus au conseil d'administration que l'année précédente, et 28 % des nouveaux membres du conseil d'administration recrutés étaient des femmes.