Depuis 2018, 48 managers d'intégration soutiennent les personnes en fuite sur le chemin de l'autonomie. Dans une série occasionnelle, nous présentons des histoires de réussite de l'intégration dans le district de Ludwigsburg.
Cela fait six ans que Shefket Aliev a fui la Macédoine avec sa famille. Aujourd'hui, presque plus rien ne lui rappelle cette période, car la famille est déjà "arrivée" depuis longtemps dans la belle ville d'Enzweihingen. Shefket a commencé en 2015 dans la classe préparatoire de l'école Schlossberg de Vaihingen an der Enz. Il avait alors douze ans.
En tant que réfugiés, Shefket, ses trois frères et sœurs et ses parents sont alors arrivés à Aalen. Ils ont rapidement été transférés au centre d'accueil du Land à Ellwangen. Peu de temps après, ils ont été transférés à Ludwigsburg. Là, la famille est arrivée dans un logement provisoire à Vaihingen-Enzweihingen. "Le logement était correct et le jardin était très beau", se souviennent-ils aujourd'hui.
La famille a été accueillie très chaleureusement dans la localité. Des connaissances se sont rapidement nouées par le biais du cercle de bénévoles d'Enzweihingen. Shefket et ses frères et sœurs ont très vite été accueillis dans le groupe Indiaka. Ici, les connaissances en allemand se sont si bien améliorées que Shefket n'a plus eu besoin de rester dans la classe préparatoire.
Les contacts noués dans le groupe Indiaka lui ont permis d'intégrer la Jungschar. Il s'y est senti à l'aise dès le début. Les frères et sœurs de Shefket font également partie de la Jungschar. Shefket s'y fait des amis, en plus de l'école, et est accepté et accepté. En tant que réfugié, cela ne va pas de soi. Lorsqu'il est devenu trop âgé pour la Jungschar, l'étape suivante a été le Jugendbund. S'ensuivent des activités telles que des randonnées communes et un voyage accompagné de plusieurs jours pendant les vacances d'été. En 2019, il a visité les environs de Dresde avec le Jugendbund. "C'était vraiment cool", raconte Shefket. Aujourd'hui encore, il est actif au sein du Jugendbund.
Le déménagement dans le logement de transition a ensuite eu lieu en 2018. Ici, la famille se sentait certes toujours très bien, car elle pouvait continuer à vivre à Enzweihingen, mais le souhait d'avoir un appartement privé a grandi. En effet, Shefket et ses frères et sœurs devenaient de plus en plus âgés et la place pour la famille diminuait. Le déménagement dans le logement de transition a marqué le début de la gestion de l'intégration pour Shefket et sa famille dans le cadre du Pacte pour l'intégration. En collaboration avec l'assistante sociale de la Croix-Rouge allemande de Ludwigsburg e.V., les objectifs de Shefket et de sa famille ont été définis et fixés avec précision. Les objectifs sont fixés ensemble et, dans la plupart des cas, atteints. Les objectifs des parents sont clairement définis : Continuer à travailler, car les deux parents ont une activité professionnelle. Vous aimeriez pouvoir offrir à vos enfants ce que vous n'avez pas eu vous-même.
Grâce au cercle de bénévoles et à l'activité de la mère, un habitant d'Enzweihingen a découvert la famille en octobre 2019. Il rénovait alors la maison de ses parents, qui offrirait suffisamment de place pour toute la famille. En collaboration avec les bénévoles et l'assistante sociale, la famille a loué avec succès le bien depuis décembre 2020.
Le déménagement dans un appartement plus grand tombait à pic, car Shefket devait passer ses examens de fin d'études secondaires à Bietigheim-Bissingen au printemps 2021. Il avait particulièrement besoin de calme pour étudier. Il a bien obtenu son diplôme et a déjà un contrat d'apprentissage pour septembre 2021.
"Shefket et sa famille ont atteint des objectifs formidables jusqu'à présent. L'intégration est un long processus et nous ne sommes pas encore arrivés au bout, mais nous sommes sur la bonne voie et le but se rapproche de plus en plus. Pour Shefket, un nouveau chapitre commence en septembre 2021 avec la formation et je me réjouis de pouvoir le soutenir dans cette démarche", se réjouit Sinem Jenner de la DRK Kreisverband Ludwigsburg.
La famille bénéficie actuellement d'un permis d'emploi, car le père est déjà employé depuis plus de trois ans et est soumis à l'assurance sociale. L'objectif est d'obtenir une perspective de séjour durable en Allemagne. Il y a donc encore beaucoup à faire pour Shefket et sa famille.
Le contexte : le pacte pour l'intégration
Le management de l'intégration / Pacte pour l'intégration est un vaste réseau de Arbeiterwohlfahrt, Caritas, Kreisdiakonieverband, l'association régionale de la Croix-Rouge allemande et le Landratsamt de Ludwigsburg qui s'avère être un élément fondamental de réussite. Il repose sur la participation volontaire des personnes en fuite. La base est l'identification des besoins lors d'entretiens entre les travailleurs sociaux et les réfugiés. Sur cette base, des objectifs concrets sont formulés en commun. Ceux-ci sont consignés par écrit dans un plan d'intégration et traités au fur et à mesure. Les objectifs sont l'intégration dans la commune de résidence, le rattachement aux systèmes de soins habituels et l'acquisition de capacités permettant de mener une vie autonome. Lorsque les objectifs concrets sont atteints et que l'exilé peut organiser sa vie de manière autonome, la gestion de l'intégration peut prendre fin. Si nécessaire, l'exilé peut ensuite obtenir un soutien supplémentaire auprès des services ordinaires tels que le conseil en migration.
Au début de l'année 2021, 2469 fugitifs sont pris en charge dans le cadre de la gestion de l'intégration, dont 970 mineurs. 13 pour cent des clients adultes ont un emploi soumis à l'assurance sociale. En outre, quatre pour cent suivent une formation, un stage ou des études. La gestion de l'intégration a déjà pris fin pour 1253 personnes (au 01.03.2021). Parmi elles, 780 personnes ont pu conclure un contrat de location et ont disposé pour la première fois d'un logement privé.
