Zakaria Sowe est arrivé en Allemagne il y a cinq ans. Grâce notamment au soutien de son manager d'intégration, il suit aujourd'hui une formation d'infirmier pour personnes âgées. "Ce n'était pas facile", admet-il. Lorsqu'il est arrivé en Allemagne en 2016, Zakaria Sowe avait un long voyage derrière lui. Dans son pays, la Gambie, il était employé comme informaticien en communication. Puis, fin 2013, cet homme engagé politiquement au sein du parti d'opposition a été arrêté par le gouvernement dictatorial. Après un mois de prison, il a décidé de quitter son pays d'origine. Après avoir traversé le Sénégal, le Mali, le Burkina Faso, le Niger et la Libye, il est finalement arrivé trois ans plus tard en Allemagne, au centre de premier accueil de Sigmaringen. De là, il a été transféré dans le district de Ludwigsburg.
Grâce à un programme de l'administration du district, il a pu suivre un cours d'allemand et, dans ce cadre, effectuer son premier stage dans un établissement pour personnes âgées. Il a effectué un deuxième stage dans la maison Kastanienblüte à Remseck-Hochberg. Il y est resté et a commencé sa formation d'infirmier pour personnes âgées en 2018. Le travail avec les personnes âgées lui a plu dès le début : "Je fais mon travail avec le cœur et avec plaisir. Je veux être aussi patient avec les seniors que de nombreux Allemands l'ont été avec moi lorsque je maîtrisais à peine la langue et qu'il fallait tout m'expliquer lentement".
Zakaria Sowe est accompagné par des assistants sociaux de l'Arbeiterwohlfahrt (AWO) de Ludwigsburg. Ils l'aident dans ses démarches administratives et ses problèmes quotidiens, comme la traduction et l'explication du courrier. "Monsieur Sowe s'en sort désormais très bien. Sa formation se déroule bien et nous avons bon espoir qu'il la termine avec de bonnes notes. Entre-temps, il vit aussi dans son propre appartement à Remseck", se réjouit Steffen Jillich de l'AWO. Il souhaite rester à Remseck après sa formation et continuer à travailler à la maison Kastanienblüte - mais alors en tant que spécialiste des soins aux personnes âgées, si tout se passe bien.
Le contexte : le pacte pour l'intégration
Zacharia Sowe a rejoint la gestion de l'intégration / le pacte pour l'intégration à la mi-2019. Le vaste réseau de l'Arbeiterwohlfahrt, de Caritas, de l'association diaconale du district, de l'association régionale de la Croix-Rouge allemande et du Landratsamt de Ludwigsburg s'avère être un élément fondamental de réussite. Il repose sur la participation volontaire des personnes en fuite. La base est la détermination des besoins lors d'entretiens entre les travailleurs sociaux et les réfugiés. Sur cette base, des objectifs concrets sont formulés en commun. Ceux-ci sont consignés par écrit dans un plan d'intégration et traités au fur et à mesure. Les objectifs sont l'intégration dans la commune de résidence, le rattachement aux systèmes de soins réguliers et l'acquisition de capacités permettant de mener une vie autonome. Lorsque les objectifs concrets sont atteints et que l'exilé peut organiser sa vie de manière autonome, la gestion de l'intégration peut prendre fin. L'exilé peut ensuite obtenir un soutien supplémentaire, si nécessaire, auprès des services ordinaires tels que le conseil en migration.
Au début de l'année 2021, 2469 exilés sont pris en charge dans le cadre de la gestion de l'intégration, dont 970 mineurs. 13 pour cent des clients adultes ont un emploi soumis à l'assurance sociale. En outre, quatre pour cent suivent une formation, un stage ou des études. La gestion de l'intégration a déjà pris fin pour 1253 personnes (au 01.03.2021). Parmi elles, 780 personnes ont pu conclure un contrat de location et ont disposé pour la première fois d'un logement privé.
