„Ausbildung bedeutet für uns weit mehr als die Vermittlung von Fachwissen oder Verwaltungsabläufen“, betont Landrat Dietmar Allgaier. „Wir begleiten junge Menschen fachlich und persönlich und investieren damit in die Verwaltung von morgen.“
Demografischer Wandel macht Nachwuchsförderung unverzichtbar
Der Landkreis Ludwigsburg beschäftigt derzeit rund 2.500 Mitarbeitende. Gleichzeitig stellt der demografische Wandel die öffentliche Verwaltung vor große Herausforderungen: Rund 1.150 Beschäftigte gehören zur Babyboomer-Generation und werden in den kommenden Jahren in den Ruhestand eintreten. Demgegenüber gehören lediglich rund 15 Prozent der Beschäftigten zur Generation Z. Um dem Fachkräftemangel frühzeitig entgegenzuwirken, investiert der Landkreis gezielt in die Nachwuchsgewinnung und -entwicklung.
„Gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind das Kapital der Zukunft“, sagt Ausbildungsleiterin Stephanie Brand. „Deshalb verstehen wir Ausbildung als eine besonders nachhaltige Form der Personalentwicklung.“
Breites Ausbildungsangebot mit Zukunftsperspektive
Jährlich starten im Landratsamt rund 30 bis 35 Auszubildende und Studierende in mehr als 15 verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen. Das Angebot reicht von klassischen Verwaltungsberufen über soziale Studiengänge bis hin zu technischen und infrastrukturellen Ausbildungsberufen. Ergänzt wird das Portfolio durch Praktika, Freiwilligendienste sowie Qualifizierungsangebote für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger.
Ausbildungsangebot wird kontinuierlich ausgebaut
Darüber hinaus baut der Landkreis sein Ausbildungsangebot kontinuierlich aus. Im Jahr 2024 wurde beispielsweise erstmals die Ausbildung zur „Fachkraft für Schutz und Sicherheit“ eingeführt – ein IHK-Leuchtturmprojekt, das das Landratsamt als erste öffentliche Verwaltung umgesetzt hat. Für 2027 ist bereits eine weitere Ausbildungsstelle geplant.
Auch in verschiedenen Bereichen wurden zusätzliche Kapazitäten geschaffen. So wurden unter anderem Praxisstellen im Allgemeinen Sozialen Dienst erweitert und neue Studienangebote wie der Bachelorstudiengang „Digitales Verwaltungsmanagement“ oder „Soziale Arbeit mit älteren Menschen“ vorbereitet.
Moderne Ausbildung beginnt vor dem ersten Arbeitstag
Besonderen Wert legt das Landratsamt auf eine moderne und attraktive Ausbildung. Bereits vor dem ersten Arbeitstag werden die Nachwuchskräfte intensiv begleitet. Über die digitale „Azubi World“ erhalten sie frühzeitig Zugang zu Informationen, Einführungsvideos und organisatorischen Hinweisen. Zu Beginn der Ausbildung steht auch ein persönliches Kennenlernen mit Landrat Dietmar Allgaier sowie eine interaktive Einführungswoche auf dem Programm. Die Einführungswoche wurde in den vergangenen Jahren kontinuierlich weiterentwickelt und praxisnah gestaltet. Neben Informationsformaten umfasst sie unter anderem Teamangebote und Einblicke in moderne Technologien.
Persönliche Begleitung während der gesamten Ausbildungszeit
Auch während der gesamten Ausbildungszeit werden die Nachwuchskräfte intensiv begleitet. Regelmäßige Feedbackgespräche, Lernnachmittage, Prüfungsvorbereitungen sowie Fortbildungen zur Persönlichkeitsentwicklung gehören ebenso zum Konzept wie die Unterstützung durch erfahrene Azubipatinnen und -paten.
Ausbildungsbeauftragte werden qualifiziert
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Qualifizierung der Ausbildungsbeauftragten. Durch gezielte Schulungen und ein gemeinsames Rollenverständnis sollen Qualitätsstandards weiter gestärkt werden. „Wir wollen Ausbildung aktiv gestalten und zukunftsorientiert weiterentwickeln“, so Brand weiter. „Dabei geht es nicht nur um die Gewinnung von Fachkräften, sondern auch darum, jungen Menschen Perspektiven zu bieten und sie für die Werte des öffentlichen Dienstes zu begeistern.“
Ausbildungskonzeption als Teil der Zukunftsstrategie
Die neue Ausbildungskonzeption ist Teil des Personalentwicklungskonzepts des Landratsamts. „Trotz Digitalisierung und Künstlicher Intelligenz bleibt der Mensch im Mittelpunkt“, betont Brand. „Viele Aufgaben in der öffentlichen Verwaltung brauchen persönliche Beratung, Verantwortung und Empathie.“
