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Estate aziendale: le iscrizioni per gli studenti dai 14 anni in su iniziano a metà maggio - i giovani possono avere un assaggio delle carriere con i datori di lavoro durante la Pentecoste e le vacanze estive.

Gli studenti spesso hanno una scarsa conoscenza del lavoro quotidiano delle professioni e di solito conoscono solo le grandi aziende famose. Ecco perché l'estate aziendale del distretto educativo di Ludwigsburg, con le sue giornate di assaggio, rappresenta un vero arricchimento per i giovani. Ma non sono gli unici a beneficiarne. "Il progetto consente ai datori di lavoro di tutto il distretto di far interessare i giovani a se stessi e alle loro professioni, attirando così l'attenzione dei futuri apprendisti", afferma Markus Schmitt, responsabile dell'Ufficio Istruzione.

Due persone in un cantiere indossano caschi bianchi e giacche arancioni. Un uomo anziano mostra un oggetto a una giovane donna, mentre lei tiene un cilindro con un'etichetta. Sullo sfondo, si intravede un edificio moderno in fase di costruzione.

È inoltre possibile conoscere le professioni dell'edilizia durante l'estate aziendale.

Gli studenti a partire dai 14 anni possono registrarsi sulla piattaforma www.firmensommer.de a partire da metà maggio. Il servizio è gratuito per i giovani e i datori di lavoro. Possono utilizzare i filtri "Settore professionale" e "Luogo" per cercare in modo mirato le offerte più adatte. La scadenza per la registrazione è sempre tre giorni lavorativi prima della rispettiva giornata di prova. "Sono già state aggiunte oltre 70 offerte e altre se ne aggiungeranno prima delle vacanze", riferisce Beate Jacobsen del team dell'azienda estiva.

Importanti informazioni sul variegato mondo del lavoro

Per gli studenti delle scuole, il progetto è un efficace supporto per l'orientamento professionale. Con più di 300 professioni formative e numerosi programmi di studio, l'estate aziendale offre, oltre agli stage scolastici, importanti spunti di riflessione sul variegato mondo del lavoro.

L'estate aziendale presenta diversi vantaggi per i giovani: possono familiarizzare con le professioni e stabilire contatti con i datori di lavoro. Hanno anche l'opportunità di organizzare uno stage più lungo e di ricevere un certificato di partecipazione per il loro portfolio di candidatura.

I datori di lavoro decidono come organizzare un evento estivo aziendale

"Durante le giornate di prova, i giovani si fanno un'idea, ad esempio, di quanto bisogna essere in forma per un lavoro, di quanto si ha contatto con i colleghi o i clienti o di quali lingue straniere sono richieste per un lavoro. Grazie a queste esperienze, i giovani possono dire addio al lavoro dei loro sogni e scoprire invece una nuova ed entusiasmante professione", riferisce Hiltraut Vieth del team estivo dell'azienda. Ogni datore di lavoro decide autonomamente come organizzare un evento estivo aziendale. Ad esempio, vengono presentate le professioni formative, vengono organizzate visite aziendali, vengono offerti colloqui con gli apprendisti o i partecipanti possono addirittura dare una mano.

I datori di lavoro del distretto che desiderano partecipare dovrebbero pubblicare la loro offerta su www.firmensommer.de il prima possibile, in modo che il maggior numero possibile di giovani possa approfittarne. Vale la pena che i giovani tengano d'occhio di tanto in tanto le nuove offerte sulla piattaforma.

I partner di cooperazione e gli sponsor del progetto sono il Ministero dell'Economia del Baden-Württemberg, il Provveditorato agli Studi di Ludwigsburg, l'Agenzia del Lavoro di Ludwigsburg, il Centro per l'Impiego, la Camera di Commercio e dell'Industria di Ludwigsburg e l'Associazione Distrettuale degli Artigiani.

Gli interessati possono ottenere ulteriori informazioni all'indirizzo www.firmensommer.de, mail: team[at]firmensommer.de, telefono: 07141 144-2028.