Nayaz Kalo guarda il mondo con occhi scuri e svegli. Il ventenne siriano, dalla corporatura robusta, non può
raccontare ciò che ha passato e ciò che ha superato. "Non ho mai voluto lasciare il mio Paese", dice.
Ma in quanto curdo, era fuori questione per lui fare il servizio militare obbligatorio in Siria e unirsi all'esercito di Assad nella guerra civile.
Nel 2014 è riuscito a fuggire in Germania. E oggi, quasi
esattamente quattro anni dopo, possiamo dire che Nayaz Kalo ce l'ha fatta. Ha iniziato la formazione come assistente alle vendite
presso il negozio Globus DIY di Kornwestheim. Il suo capo, il direttore del negozio Bodo Schmitz, è molto contento di
lui e gli promette addirittura una carriera: "Se rimarrà fedele all'azienda, rimarrà alla Globus
e in futuro assumerà anche incarichi dirigenziali". Si dice che sia affidabile, sempre puntuale e
cordiale. Sebbene il suo dipendente siriano abbia inizialmente messo in pausa la sua formazione - la lingua è ancora fonte di problemi
- lo paga come uno specialista preparato. Nayaz Kalo lavora nel reparto utensili e
ferramenta, fornendo consulenza ai clienti e occupandosi delle vendite.
Ciò che piace al ventenne è l'interazione con i clienti. "Per me è la cosa più bella quando qualcuno viene a
e dice: 'L'ultima volta mi hai dato un ottimo consiglio, puoi aiutarmi?", dice
Kalo con gli occhi lucidi. La sua carriera nel negozio di bricolage è
speciale anche da un altro punto di vista: "In realtà volevo lavorare nel settore alimentare", ammette. Ma dopo alcuni mesi di stage
presso il negozio di bricolage di Kornwestheim, è andato dal suo capo e ha detto: "Voglio restare qui".
Così ha accantonato per un po' la carriera dei suoi sogni e solo allora ha trovato il lavoro dei suoi sogni.
"È divertente, il capo e i miei colleghi mi appoggiano completamente", afferma entusiasta il ventenne.
Tutto questo è stato possibile perché Nayaz Kalo ha avuto tre cose: in primo luogo, un'enorme ambizione; in secondo luogo, un datore di lavoro,
, che gli ha dato una possibilità; e in terzo luogo, qualcuno che ha combinato queste due cose. Il servizio di consulenza aziendale del centro per l'impiego del distretto di Ludwigsburg ha svolto un ruolo
importante in questo senso. Nayaz Kalo ha inizialmente
ricevuto un programma di formazione introduttivo con particolare attenzione alla lingua tedesca. I colleghi del reparto formazione di
hanno riconosciuto il suo impegno e la sua volontà di imparare. Il servizio di consulenza aziendale lo ha poi messo in contatto con
Globus Kornwestheim. "Il nostro vantaggio è che conosciamo i nostri clienti, le imprese locali, e
le loro esigenze. Da un lato, questo ci permette di fornire alle aziende dipendenti impegnati e, dall'altro, di mostrare a
persone in cerca di lavoro le prospettive di carriera", afferma Christian Zillmann, team leader del servizio di consulenza aziendale
presso il centro per l'impiego del distretto di Ludwigsburg.
Premessa: il servizio di consulenza aziendale del centro per l'impiego del distretto di Ludwigsburg costituisce un ponte tra i clienti,
che cercano lavoro, e i datori di lavoro che cercano dipendenti. In collaborazione con gli altri dipartimenti specializzati
, è in grado di offrire programmi di sostegno, qualifiche e corsi di lingua che facilitano il collocamento nel mercato del lavoro
. Il portafoglio di consulenza aziendale è completato dalla consulenza sui servizi di supporto
in conformità con l'SGB II.
Contatto: Jobcenter.Firmenberatung@landkreis-ludwigsburg.de
Telefono: 07141-144-2222
Carriera frenetica: dalla fuga alla vita autodeterminata
È arrivato in Germania da solo, a 16 anni, dalla Siria devastata dalla guerra. in Germania da sola. Famiglia, sogni di carriera, vita quotidiana: Nayaz Kalo ha dovuto lasciarsi tutto alle spalle. Ora Ora ha 20 anni, ha un contratto di lavoro e si regge sulle proprie gambe. Un La consulenza aziendale fornita dal centro per l'impiego del distretto di Ludwigsburg, con il suo ampio Il centro per l'impiego del distretto di Ludwigsburg, con la sua vasta gamma di assistenza e il suo collocamento mirato di dipendenti promettenti. collocamento di dipendenti promettenti.
