"Siamo lieti che sempre più datori di lavoro di tutto il distretto colgano l'opportunità di entrare precocemente in contatto con gli studenti per fornire informazioni sui loro apprendistati e promuoverli", afferma l'amministratore distrettuale Dietmar Allgaier.
L'estate aziendale è quindi un buon complemento ai tirocini durante gli anni scolastici. Con oltre 300 professioni formative, gli studenti dovrebbero avere un assaggio del maggior numero possibile di occupazioni e settori per poter prendere una buona decisione nella scelta della carriera. In fondo, si tratta spesso di professioni meno conosciute che possono essere molto stimolanti e offrire buone prospettive. Durante l'estate aziendale, ad esempio, i giovani possono conoscere le professioni di addetto alle piscine o di tecnologo ambientale per la gestione delle acque reflue. Il gran numero di professioni interessanti dimostra anche che l'apprendistato può essere una vera alternativa a un corso di laurea.
Fare la prima esperienza professionale: come funziona l'estate aziendale
L'estate aziendale funziona così: i datori di lavoro presentano se stessi e le loro giornate di prova sul sito www.firmensommer.de e indicano quali professioni si possono imparare con loro. "Gli interessati possono filtrare per località e settore professionale e iscriversi direttamente online. I singoli datori di lavoro presentano anche programmi di studio doppi", spiega Beate Jacobsen del team Firmensommer.
All'estate aziendale partecipano aziende di vari settori. Anche i datori di lavoro più piccoli sono coinvolti. I tirocinanti di solito portano con sé compiti molto vari e diversificati e spesso vengono già assegnati a lavori di responsabilità. Questo è un buon motivo per approfittare dei programmi aziendali estivi offerti dalle aziende più piccole per avere un assaggio della situazione.
Iscriversi rapidamente alle offerte durante le vacanze estive
Gli studenti interessati non devono esitare, perché la registrazione sulla piattaforma estiva aziendale deve essere completata entro una settimana prima dell'evento. Soprattutto per le offerte all'inizio delle vacanze estive, è necessario iscriversi il prima possibile per non perdere i posti. Ogni partecipante è coperto da un'assicurazione contro gli infortuni e la responsabilità civile attraverso il distretto e riceve un certificato di partecipazione, che fa bella mostra di sé in un portfolio di domande di lavoro.
La piattaforma internet è stata resa possibile grazie al gentile sostegno del Ministero dell'Economia del Baden-Württemberg. Il partner della cooperazione è il Fachkräfteallianz Landkreis Ludwigsburg.
Chiunque desideri ulteriori informazioni oltre alla homepage può contattare il team estivo dell'azienda, via e-mail all'indirizzo: team@firmensommer.de e per telefono al numero 07141 144 2028.
