Sulla base delle analisi e dei riscontri ottenuti dal processo di partecipazione fino ad oggi, sono stati identificati sei campi d'azione chiave, nei quali verranno ora pianificati e realizzati progetti specifici: Istruzione e manodopera qualificata, sviluppo delle imprese e amministrazione come fattori abilitanti, networking e trasferimento di conoscenze, spazio e infrastrutture, efficienza delle risorse e identità e immagine della località.
Durante l'incontro sono state presentate anche le prime idee progettuali. Queste includono una campagna di comunicazione mirata per attrarre lavoratori qualificati internazionali, uno studio di fattibilità sulla creazione di una scuola internazionale nel distretto e approcci per rafforzare la rete tra aziende e scienza nel campo delle tecnologie digitali. Ulteriori proposte di progetto sono attualmente in fase di concretizzazione e definizione delle priorità con i partecipanti al progetto. La strategia futura sarà redatta nell'estate del 2025 e infine presentata al Comitato per l'Ambiente e la Tecnologia in autunno.
Il distretto di Ludwigsburg definisce l'agenda per il futuro economico
Negli ultimi mesi, il processo di elaborazione della strategia si è concentrato su un'analisi completa dei dati e sull'identificazione delle necessità di intervento dal punto di vista delle aziende e delle autorità locali del distretto di Ludwigsburg. Questo ha permesso agli esperti di valutare in modo completo la situazione economica iniziale e le dinamiche di trasformazione del distretto. Un dato importante è che sempre più aziende del distretto vedono un potenziale di innovazione in settori futuri come le nuove tecnologie di produzione digitale e le soluzioni di trasporto intelligenti e lo stanno già utilizzando. Allo stesso tempo, però, è emerso anche che molte aziende, soprattutto le piccole e medie imprese, devono affrontare sfide come la carenza di manodopera qualificata, prospettive di mercato poco chiare e la mancanza di infrastrutture per l'innovazione.
Anche gli elevati costi di localizzazione e le limitate capacità di spazio per l'edilizia commerciale e residenziale ostacolano l'ampia gamma di opportunità di sviluppo. "Per il futuro del distretto di Ludwigsburg, è essenziale garantire la competitività a lungo termine della sede commerciale, dare forma attiva alla trasformazione e sfruttare il nuovo potenziale di crescita", afferma l'amministratore distrettuale Dietmar Allgaier.
La strategia futura è stata progettata e attuata dall'agenzia di sviluppo economico del distretto insieme agli esperti della società di consulenza VDI / VDE Innovation + Technik GmbH. Il processo strategico segue un approccio partecipativo che, oltre alle analisi basate sui dati, si basa in particolare sull'ampio coinvolgimento di aziende, stakeholder comunali, istituzioni ed economia. L'obiettivo è sviluppare un'agenda per lo
sviluppo economico del distretto e di definire misure concrete per sostenere le imprese in tempi di cambiamento strutturale. "Per dare forma alla business location del futuro, è necessaria una stretta collaborazione tra tutti gli stakeholder del luogo. Per questo abbiamo coinvolto fin dall'inizio le autorità locali, importanti istituzioni e la comunità imprenditoriale", afferma il responsabile dello sviluppo economico del distretto Oliver Reichert.
250 stakeholder del mondo economico, amministrativo e scientifico coinvolti
Dall'inizio del processo, nell'estate del 2024, sono stati coinvolti circa 250 stakeholder provenienti dal mondo dell'economia, dell'amministrazione e delle istituzioni del mercato del lavoro e dell'istruzione, in varie forme di partecipazione. Tra questi, un importante evento di avvio, un workshop strategico con rappresentanti di amministrazioni, autorità locali, istituzioni e camere, un sondaggio aziendale online con circa 190 aziende partecipanti e un workshop aziendale con 15 aziende di industrie del futuro. Più recentemente, nel "Future Workshop" insieme alle autorità locali e alle istituzioni del distretto e della regione di Stoccarda, le principali esigenze di intervento sono state tradotte in idee di progetto concrete, che ora vengono ulteriormente sviluppate con i soggetti coinvolti.
Un elemento importante del processo strategico è il supporto fornito dai comitati di esperti. Il Sounding Board, composto da membri del consiglio di amministrazione e dirigenti di importanti aziende del distretto come Bosch, Dürr, Porsche e Mann+Hummel, contribuisce con la sua prospettiva imprenditoriale. Inoltre, il comitato direttivo del programma di sviluppo economico distrettuale, composto da rappresentanti delle autorità locali, delle camere, dell'agenzia per il lavoro e della regione di Stoccarda, garantisce un'attenzione costante alle esigenze e alla fattibilità delle misure.
