Il futuro nasce dalla collaborazione
«Il futuro della nostra piazza economica non dipende solo dagli sviluppi tecnologici, ma soprattutto dalle persone che li plasmano. Per questo riuniamo imprese, mondo accademico e politica e promuoviamo lo scambio alla pari», ha affermato il presidente della provincia Dietmar Allgaier. Proprio in tempi di grandi cambiamenti è importante imparare gli uni dagli altri, scambiarsi esperienze e sviluppare insieme nuove prospettive per il nostro polo economico. La serie di eventi offre un importante contributo in tal senso.
Le tecnologie del futuro aprono nuove opportunità
Il discorso introduttivo è stato tenuto dalla professoressa Katharina Hölzle, direttrice esecutiva del Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) e direttrice dell’Istituto di Scienze del Lavoro e Gestione Tecnologica (IAT) dell’Università di Stoccarda. Sulla base delle attuali conoscenze derivanti dalla previsione tecnologica, ha illustrato quali tecnologie e modelli di business caratterizzeranno l’economia nei prossimi anni e di quali competenze le imprese avranno bisogno per attuare con successo le innovazioni.
Tra gli altri, vede un potenziale particolarmente elevato nei settori della produzione intelligente e dei materiali a base biologica. In questo ambito, le piccole e medie imprese tedesche traggono vantaggio dai propri punti di forza tecnologici e dalla propria competenza produttiva. «La trasformazione ha successo quando le imprese plasmano attivamente il proprio futuro, considerano le nuove tecnologie come un’opportunità e sviluppano al loro interno le competenze necessarie. Proprio le piccole e medie imprese, con la loro forza innovativa e la loro vicinanza al cliente, dispongono dei presupposti fondamentali per cogliere nuove opportunità di crescita», ha sottolineato la professoressa Dr. Hölzle.
Una trasformazione di successo inizia all’interno dell’azienda
Nella tavola rotonda che è seguita, la professoressa ha discusso con Hanno Höhn, amministratore delegato di MANN+HUMMEL Germania e Chief Performance Officer, nonché con il dott. André Konzelmann, amministratore delegato della Konzelmann GmbH, su come le aziende possano gestire con successo il cambiamento. Sulla base di esempi concreti tratti dalla pratica aziendale, è emerso chiaramente che l’innovazione nasce spesso laddove i punti di forza esistenti vengono sviluppati in modo coerente e trasferiti a nuovi settori di attività.
Mentre MANN+HUMMEL sta estendendo in modo mirato la propria competenza nel campo dei filtri a nuovi settori di applicazione, la Konzelmann GmbH è riuscita a entrare con successo nel settore della mobilità elettrica grazie allo sviluppo di un componente di sicurezza per sistemi a batteria. Per questo sviluppo, l’azienda a conduzione familiare è stata insignita del Premio per l’Innovazione del Land del Baden-Württemberg.
Sul podio è emerso un consenso unanime sul fatto che gli sviluppi tecnologici da soli non bastano. Una trasformazione di successo richiede collaboratori qualificati, una cultura aziendale favorevole all’innovazione e dirigenti che accompagnino attivamente il cambiamento. Altrettanto decisivi sono il coraggio di mettere in discussione i modelli di business esistenti e la disponibilità a percorrere con coerenza nuove strade.
Lo scambio come motore per il polo economico
Durante il rinfresco che ha fatto seguito all’evento, gli ospiti hanno approfondito gli spunti emersi nel corso della serata, hanno stretto nuovi contatti e si sono scambiati esperienze.
Con circa 160 partecipanti, «Wirtschaft im Gespräch» ha registrato ancora una volta un aumento delle presenze, sottolineando la propria importanza come piattaforma di scambio tra economia, mondo accademico e settore pubblico. Con questa serie di eventi, il distretto di Ludwigsburg, la Kreissparkasse Ludwigsburg e la città di Besigheim lanciano un segnale comune a favore di un polo economico innovativo, competitivo e orientato al futuro.
