L'ampia rete dell'Associazione per il benessere dei lavoratori, della Caritas, dell'Associazione diaconale distrettuale, dell'Associazione distrettuale della Croce Rossa tedesca e dell'Ufficio distrettuale di Ludwigsburg si sta rivelando un elemento fondamentale per il successo.
Per molti rifugiati, il completamento della procedura di asilo è solo una tappa sulla strada della piena integrazione nel nostro Paese. Una volta chiarito il loro status di residenza, sorgono altre domande: dove posso trovare lavoro e un appartamento? Come posso mantenere la mia famiglia? Come posso imparare il tedesco il più rapidamente possibile? E soprattutto, qual è il mio posto nella società?
È qui che entrano in gioco i responsabili dell'integrazione nominati dal distretto di Ludwigsburg. Essi forniscono ai rifugiati un orientamento mirato. I responsabili dell'integrazione e i rifugiati lavorano insieme per fissare gli obiettivi e allo stesso tempo analizzare in che misura sia ancora necessario un sostegno. "La nostra consulenza sociale non è fine a se stessa, ma deve permettere ai nostri clienti di trovare la loro strada in modo indipendente nella nostra società a lungo termine. Creiamo fiducia e segnaliamo: 'Siamo qui per voi! Allo stesso tempo, li incoraggiamo ad assumersi la responsabilità di pianificare il loro futuro percorso di vita", afferma l'amministratore distrettuale Dietmar Allgaier.
Progressi nei settori dell'alloggio, del lavoro e della lingua
All'inizio del 2021, 2469 rifugiati erano assistiti dalla Gestione dell'integrazione, di cui 970 minori. Tra i clienti adulti, il 24% ha un livello di lingua tedesca B1 o superiore. Poiché alcuni rifugiati devono prima sottoporsi a un corso di alfabetizzazione per imparare il tedesco, questo è un passo avanti significativo per l'individuo. Il livello B1 della lingua è un'importante apertura per l'ingresso nel mercato del lavoro.
Il 13% dei clienti adulti ha un'occupazione soggetta a contributi di assicurazione sociale. Inoltre, il 4% sta svolgendo un apprendistato, un tirocinio o sta studiando. La gestione dell'integrazione è già stata completata per 1253 persone (al 01/03/2021). Di queste, 780 persone hanno potuto firmare un contratto d'affitto e avere per la prima volta un alloggio privato.
Julia Fehr, responsabile della gestione dell'integrazione presso l'Ufficio distrettuale di Ludwigsburg, lo considera un successo: "Avere una casa propria è molto importante per l'integrazione dei nostri clienti. Avere un proprio spazio privato elimina la sensazione di insicurezza. Questo permette alle persone di concentrarsi maggiormente su sfide come l'acquisizione della lingua e la ricerca di un lavoro. Anche il contatto regolare con i vicini li aiuta ad ambientarsi nella società".
L'integrazione come processo a lungo termine
"Siamo orgogliosi dei progressi compiuti dai nostri clienti", riferisce Fehr. "Tuttavia, l'integrazione di solito non è un processo semplice che si completa dopo uno o due anni. Per questo è ancora più importante che noi, in qualità di responsabili dell'integrazione, guardiamo con attenzione e valutiamo le esigenze di ogni singolo cliente. Ad esempio, i conflitti in famiglia, i problemi di salute o gli insuccessi quotidiani possono inizialmente rappresentare degli ostacoli all'integrazione". Il compito del responsabile dell'integrazione è quello di riconoscere questi ostacoli, collaborare con il rifugiato per trovare le proprie soluzioni o indirizzare il cliente a servizi specializzati come centri di consulenza psicologica o corsi di formazione per l'inserimento lavorativo. L'obiettivo è anche quello di partecipare attivamente alla vita sociale della comunità in club, gruppi di interesse o politica. "Chiunque cresca in Germania ha una rete di parenti, amici, vicini di casa o conoscenti che lo aiutano in caso di domande e problemi. I rifugiati di solito mancano completamente di questa rete e di queste conoscenze all'inizio del loro soggiorno", dice Fehr, descrivendo la situazione dei rifugiati.
Un'ampia rete di organizzazioni indipendenti aiuta i rifugiati
Per questo motivo, il distretto di Ludwigsburg ha deciso fin dall'inizio di organizzare la gestione dell'integrazione su base ampia. I responsabili dell'integrazione sono impiegati dall'Associazione per il benessere dei lavoratori, dalla Caritas, dall'Associazione diaconale distrettuale, dall'Associazione distrettuale della Croce Rossa tedesca e dall'Ufficio amministrativo distrettuale. Questi responsabili dell'integrazione, che lavorano in 34 città e comuni, sono a loro volta direttamente collegati con i municipi e i volontari locali. "L'interazione tra le organizzazioni indipendenti, i municipi, i volontari e l'ufficio amministrativo distrettuale è un terreno fertile per espandere costantemente la rete per i rifugiati nel distretto. Se il cliente è in grado di muoversi autonomamente all'interno di questa rete in modo permanente, il team di gestione dell'integrazione si ritirerà gradualmente dal servizio di consulenza e assumerà un nuovo cliente una volta terminato", spiega Fehr, illustrando il concetto a lungo termine.
Nel 2021, i cinque partner contrattuali di Integration Management pubblicheranno le storie delle singole persone e delle famiglie che usufruiscono del servizio di consulenza attraverso un comunicato stampa, al fine di fornire una visione più approfondita del lavoro di Integration Management e della vita dei rifugiati nel distretto. La Gestione dell'integrazione è sostenuta finanziariamente dallo Stato del Baden-Württemberg dal 2018. Il finanziamento nel distretto di Ludwigsburg dura attualmente fino alla fine del 2022.
