L'obiettivo delle visite aziendali è quello di far conoscere ai giovani richiedenti asilo e rifugiati vari settori professionali. L'obiettivo è anche quello di stabilire un contatto con potenziali aziende di formazione. I giovani richiedenti asilo di età compresa tra i 15 e i 21 anni hanno generalmente l'opportunità di familiarizzare con il sistema di formazione duale sia dal punto di vista scolastico che aziendale. Nelle classi preparatorie delle scuole professionali del distretto vengono innanzitutto impartite le nozioni di base della lingua tedesca. Vengono poi sostenuti in un anno di pre-qualificazione, in modo da poter iniziare la formazione professionale. Si tratta di un'iniziativa di grande importanza anche per l'economia locale, vista la crescente carenza di manodopera qualificata.
Quest'anno hanno partecipato le seguenti aziende: Dachser SE di Kornwestheim, Hainbuch GmbH di Marbach, Hofmeister Dienstleistungs-GmbH di Bietigheim-Bissingen, Kleeblatt-Pflegeheim gGmbH di Möglingen, Gebr. Lotter KG di Ludwigsburg, SATA GmbH & Co. KG di Kornwestheim, Schlosshotel Monrepos di Ludwigsburg, Stadtwerke Bietigheim-Bissingen GmbH, Albert-Knapp-Heim (Stiftung ev. Altenheime Ludwigsburg) e Autohaus Weller GmbH & Co KG di Bietigheim-Bissingen. Prima dell'evento, i giovani hanno ricevuto informazioni sul sistema di formazione tedesco e sulle peculiarità della formazione duale. In seguito, hanno potuto familiarizzare con l'aspetto pratico della formazione professionale nelle aziende partecipanti. I tirocinanti delle aziende hanno fornito una panoramica dell'apprendistato e hanno illustrato con dovizia di particolari il loro lavoro quotidiano e i requisiti del programma di formazione. Un tour dell'azienda con molte informazioni sull'attività quotidiana ha completato ogni evento. Il "tour di assaggio" del 2019 è sostenuto dal programma regionale del Ministero dell'Economia, del Lavoro e dell'Edilizia abitativa del Baden-Württemberg per l'acquisizione di lavoratori qualificati.
L'Alleanza per la manodopera qualificata del distretto di Ludwigsburg è composta dai seguenti partner di rete:
Distretto di Ludwigsburg, Agenzia per lo Sviluppo Economico della Regione di Stoccarda, Centro per l'Impiego del Distretto di Ludwigsburg, Agenzia per il Lavoro di Ludwigsburg, Camera dell'Industria e del Commercio della Regione di Stoccarda - Camera del Distretto di Ludwigsburg, Datori di lavoro del Baden-Württemberg, DGB - Associazione del Distretto di Ludwigsburg, Associazione dell'Artigianato del Distretto di Ludwigsburg, Autorità Scolastica Statale di Ludwigsburg, Scuole professionali di Ludwigsburg
del distretto di Ludwigsburg e la regione educativa del distretto di Ludwigsburg. L'Alleanza per il lavoro qualificato si concentra sulla transizione dalla scuola al lavoro, sullo sfruttamento del potenziale di manodopera qualificata nazionale, sulla competitività nel mercato del lavoro europeo e sulla compatibilità tra famiglia e carriera.
